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Bureau de Représentation / Filiale · OHADA

Créer votre REPRESENTATION en Côte d'Ivoire
Guide complet + formalités gérées

La Représentation (ou bureau de représentation) permet à une société étrangère d'établir une présence légale en Côte d'Ivoire sans créer une société autonome. C'est la structure idéale pour tester un marché, prospecter ou coordonner des activités localement.

  • Statuts rédigés par nos experts
  • RCCM + DGI inclus
  • Comptabilité assurée
  • Formalités complètes
Pas de capital propre — fonctionne avec les fonds de la société mère
Capital social
Extension de la société mère étrangère
Associés / membres
15–20 j
Délai création
OHADA
Cadre juridique
🏗️
Idéale pour
Sociétés étrangères · Test de marché CI · Prospection UEMOA · Filiales légères

Qu'est-ce qu'une Représentation ?

La Bureau de Représentation / Filiale (REPRESENTATION) est une forme juridique régie par l'Acte Uniforme OHADA relatif aux Sociétés Commerciales et au GIE (AUSCGIE). La Représentation (ou bureau de représentation) permet à une société étrangère d'établir une présence légale en Côte d'Ivoire sans créer une société autonome. C'est la structure idéale pour tester un marché, prospecter ou coordonner des activités localement.

Deleky's vous accompagne dans la création de votre REPRESENTATION et gère l'intégralité des formalités RCCM, DGI et CNPS en Côte d'Ivoire.

Caractéristiques principales

CritèreRègle applicable
Nature juridiqueExtension de la société mère étrangère — pas une entité autonome
Capital socialPas de capital propre — fonctionne avec les fonds de la société mère
Activités autoriséesNon commerciales : prospection, liaison, coordination, représentation
Activités interditesVentes directes, facturation autonome, génération de revenus propres
Représentant légalMandataire désigné par la société mère (résident ou non CI)
ResponsabilitéLa société mère est entièrement responsable des actes du bureau
DuréeLimitée — renouvelable selon la réglementation CI
Régime fiscalExonération d'IS si pas d'activité lucrative · TVA non applicable
Obligations socialesCNPS pour les salariés locaux · ITS sur les salaires
Dépôt RCCMEnregistrement obligatoire en CI — 15 à 20 jours ouvrables

Fonctionnement

Qu'est-ce qu'un bureau de représentation ?

Un bureau de représentation n'est pas une société indépendante. C'est une émanation locale d'une société étrangère — elle agit au nom et pour le compte de la société mère, sans avoir de personnalité juridique propre ni de patrimoine autonome.

Activités autorisées et interdites

Le bureau de représentation peut : prospecter des clients, participer à des salons et événements, établir des contacts commerciaux, coordonner les opérations de la société mère en CI, assurer une veille de marché.

Il ne peut pas : vendre directement des produits ou services en son propre nom, émettre des factures, générer des revenus propres ou agir comme une société commerciale autonome.

Risque d'établissement stable : Si le bureau dépasse son rôle de représentation et commence à réaliser des opérations commerciales, l'administration fiscale ivoirienne peut le requalifier en établissement stable et le soumettre à l'IS — même sans enregistrement formel.

Différence avec une filiale

Une filiale (SARL ou SA détenue par la société mère) est une entité juridique autonome avec son propre capital, son propre bilan et sa propre personnalité morale. Elle peut exercer une activité commerciale complète et facturer en son propre nom. Le bureau de représentation n'a aucune de ces caractéristiques.

Avantages & Inconvénients

✅ Avantages
Présence légale en CI sans créer une société autonome avec capital
Coût de structure réduit — pas de capital minimum
Simplicité relative par rapport à la création d'une filiale SARL ou SA
Pas d'IS si l'activité reste non lucrative (prospection, liaison)
Idéal pour tester le marché ivoirien avant un investissement plus important
Protection de la marque et du nom commercial en CI
⚠️ Points d'attention
Ne peut pas exercer d'activité commerciale ni facturer en son nom propre
Toute la responsabilité repose sur la société mère étrangère
Durée limitée — renouvellements périodiques nécessaires
Image moins solide qu'une filiale SARL ou SA auprès des partenaires locaux
Restrictions strictes sur les activités — toute dérive peut créer un risque fiscal

Étapes de création

Deleky's gère l'intégralité de ces démarches à votre place.

1
Décision de la société mère
La direction de la société étrangère adopte une résolution autorisant l'ouverture d'un bureau en CI.
2
Désignation du mandataire
Nomination d'un représentant local en Côte d'Ivoire — il sera l'interlocuteur officiel auprès des autorités.
3
Préparation du dossier
Statuts et Kbis de la société mère traduits et légalisés · Procuration · Lettre de mission du mandataire.
4
Enregistrement RCCM
Dépôt du dossier au Registre du Commerce d'Abidjan — obtention du numéro d'enregistrement CI.
5
Déclaration DGI
Enregistrement auprès de la Direction Générale des Impôts — même si pas d'activité lucrative.
6
Ouverture d'un compte bancaire
Ouverture d'un compte de liaison en CI pour gérer les dépenses locales financées par la société mère.
7
Déclaration CNPS
Si des salariés locaux sont embauchés, inscription à la CNPS obligatoire.
8
Début des activités
Le mandataire coordonne les activités locales. Deleky's gère la comptabilité et les obligations légales.

Fiscalité

Fiscalité du bureau de représentation

En principe, le bureau de représentation n'est pas soumis à l'IS tant qu'il n'exerce pas d'activité lucrative propre. Cependant, il doit s'enregistrer auprès de la DGI et déclarer les charges engagées localement.

  • Pas d'IS si l'activité reste strictement non commerciale
  • TVA non applicable sur les dépenses locales (pas de facturation propre)
  • ITS sur les salaires des employés locaux
  • CNPS pour les salariés locaux (part employeur + salariale)
  • Retenues à la source sur loyers et honoraires payés localement
Si votre bureau de représentation évolue vers une activité commerciale, Deleky's vous accompagne dans la transformation en filiale SARL ou SA — avec transfert de l'ensemble des obligations et des actifs.

Questions fréquentes

Quelle est la différence entre un bureau de représentation et une filiale ?
Un bureau de représentation est une extension de la société mère sans personnalité morale propre — il ne peut pas exercer d'activité commerciale autonome. Une filiale (SARL ou SA) est une société indépendante avec son propre capital et sa propre personnalité juridique — elle peut facturer, vendre et exercer toute activité commerciale.
Un bureau de représentation peut-il embaucher des salariés en CI ?
Oui. Le bureau peut embaucher du personnel local pour des tâches de liaison, d'administration ou de prospection. Ces salariés doivent être déclarés à la CNPS et leurs salaires soumis à l'ITS. Le bureau agit comme employeur pour le compte de la société mère.
Combien de temps peut fonctionner un bureau de représentation ?
La durée est définie dans le document d'enregistrement. Elle est renouvelable selon la réglementation ivoirienne. Il n'existe pas de durée maximale fixe, mais des renouvellements périodiques sont généralement nécessaires.
Faut-il un représentant résidant en CI ?
Il est fortement recommandé (et souvent exigé par les autorités) que le mandataire du bureau soit une personne physique résidant en Côte d'Ivoire. Elle sera l'interlocuteur officiel auprès du RCCM, de la DGI et de la CNPS.
Deleky's peut-il gérer un bureau de représentation de bout en bout ?
Oui. Nous gérons l'enregistrement RCCM et DGI, la mise en place des obligations sociales (CNPS, ITS), la comptabilité de liaison et les déclarations fiscales annuelles. Nous pouvons aussi agir comme représentant fiscal si nécessaire.

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formalités complètes incluses

Statuts · RCCM · DGI · CNPS · Comptabilité — 15 à 20 jours ouvrables.